赛事背景

第六届模拟招聘大赛——“挑战HR”是由西南财经大学公共管理学院联合四川大学工商管理学院、西南交通大学经济管理学院、电子科技大学经济与管理学院和西华大学经济与贸易学院共同承办的大型职场类竞赛。第六届比赛得到了中国民生银行、中国中钢集团四川有限公司、中国工商银行、中国银行、汇丰银行、华西证券、金元证券、瑞达期货等知名企业的的鼎力支持。据悉，此次大赛将分为简历海选、职场初体验、职场面对面、职场实战和巅峰对决五大环节，设置1名一等奖、2名二等奖、3名三等奖，获奖选手将获得名企实习机会和获奖证书。
　　模拟招聘大赛自2006年开办以来，获得了良好的社会反响，逐渐成为重要赛事之一。历经五年大赛经验积累，第六届模拟招聘大赛以“让每一位参赛选手都能从中学到经验，感受职场”为基本理念，以“主题鲜明，形式新颖，注重实效，重在创新”为原则，旨在为在校学生打造一个更为真实的求职舞台。走进巅峰职场，绽放全新自我，第六届模拟招聘大赛即将再次掀起新的职场风云。

  赛程介绍

4月23日下午两点，第六届模拟招聘大赛启动仪式暨宣讲会在西南财经大学国际报告厅隆重举行。四川大学工商管理学院、西南交通大学经济管理学院、电子科技大学经济与管理学院和西华大学经济与贸易学院五大高校代表出席开幕式。第六届“挑战HR”模拟招聘大赛正式拉开帷幕。
    4月27日，在“简历海选”中脱颖而出的西华选手们进入到了比赛第二环节之“职场初体验”。选手们在一教五楼学生活动室向比赛的第二个赛程发起全力冲击。该环节主要是以笔试的形式考察各位选手的基本职业技能和素质。该环节中，笔试限时90分钟，试卷满分100分，其中共20道客观选择题、2道主观题和15道英语能力测试。其考察内容涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、文件处理和英语阅读等。笔试是企业招聘中的常用手法之一，它可以快捷准确地考核求职者的基本知识、专业知识、管理知识及综合分析能力、文字表达能力等职业素质，具有较高的考核信度和效度，希望通过此次笔试对参赛选手进行初步考量。
    第二环节结束后，选手们普遍感觉考题具有相当的难度，涵盖的知识面很全，多方面对选手进行考察，考核很有深度。经过“职场初体验”环节，我校脱颖而出的优秀选手们将赴西南财大直接面对来自四川大学、西南交通大学、电子科技大学以及西南财经大学的职场新星和著名企业HR。
    5月3日晚上6点30分，经过“简历海选”、“职场初体验”环节的严格筛选，四川大学、西南交通大学、电子科技大学、西华大学、西南财经大学等五大赛区成功晋级第三环节的51位选手齐聚西南财经大学，在经世楼B401、B402和B404展开新一轮激烈角逐。出席该环节的12名评委分别来自华西证券、金元证券、瑞达期货及西南财大学生职业规划与就业指导中心、公共管理学院的老师。
　　“职场面对面”环节采用无领导小组讨论的面试形式，设立三个考场同时对参赛选手进行考察。比赛过程中，选手抽签以5至6人为一组，围绕给定问题进行讨论并给出结论，由评委点评。据大赛组委会介绍，此次面试题目经过反复研究，内容涉及时事政策、道德风尚等多个方面，旨在充分发现选手的优缺点。评委就选手的言语表达、思维逻辑、组织协调等多方面进行评分，客观真实地评价选手素质。赛后，华西证券严永江总监对选手们提出了中肯建议：无领导小组讨论比较容易暴露出应聘者的功利心，是否足够务实，在面试中将展露无遗，他希望参赛选手们可以在今后的学习生活中脚踏实地做事，做好事，做大事。
    5月6日，比赛迎来了“职场实战”环节。进入到本环节的28名选手被分为两组，各自运用1000元经费自主购买商品，运用500元的宣传经费自行策划开展一场为其六个小时的营销活动。活动中，两组选手营业额均超过一万元。最终十名选手进入5月11日的“巅峰对决”环节。我校经贸学院选手姚健未、谢祥松在激烈的角逐中脱颖而出，成功晋级“巅峰对决”。

5月29日晚，第六届模拟招聘大赛巅峰对决决赛在西南财经大学精彩上演。我校经贸学子与来自西财、川大、电子科大的10名入围选手现场挑战各大企业的人力资源高管。最终，我校经济与贸易学院谢祥松与姚健未同学在当晚的比赛中勇创佳绩。谢祥松获得三等奖，并得到华西证券的实习机会；姚健未获得最佳风采奖，并得到中国农业银行的实习机会。

第六届模拟招聘大赛由西南财经大学团委主办，我校经贸学院与西财公管学院联合川大工管学院、西南交大经管学院、电子科大经管学院共同承办，并得到了民生银行、工行、汇丰、华西证券等多家知名企业的支持。活动自今年四月中旬启动之后，大学生们参与热情高涨，共收到超过2000份报名简历。从海选后的85份，参赛大学生通过赛制的四个环节层层淘汰，最终脱颖而出的10名优秀选手站到了当晚的决赛舞台。

　　据悉，模拟招聘赛最大的特色就是模拟真实职场竞聘环境，企业全程参与赛事，与选手建立指导和考核关系，真正做到企业与学生零距离接触。同时，优秀选手还能获得企业提供的真实实习岗位。参加此次比赛的大学生们都觉得收获不小，“比赛过程我们锻炼了简历制作、面试技巧、实战技巧和公关礼仪等一系列在职场竞争中所需的能力，参加的都是胜利者。”模拟招聘大赛迄今已成功举办五届，通过创设全真环境让学生真切感受求职氛围，将职业生涯规划、职业测评、职业认证培训、就业指导等植入比赛环节，搭建起学生与企业的对接平台。大赛创办以来，参与大学生人数逐年增加，支持企业持续增多，影响范围逐渐扩大，其意义和价值正在不断彰显。