5月9日晚7点，云顶国际唯一官方网站在5C204举办了就业指导讲座。本次讲座由西南财经大学职业生涯规划与就业指导中心王隆庆老师主讲。王老师紧紧围绕就业的理论分析和就业的具体案例进行了深入浅出的讲解。

王来师以一个有趣的自我介绍作为开场白，“我叫王隆庆，‘隆’是乾隆皇帝的‘隆’，‘庆’是嘉庆皇帝的‘庆’，因为乾隆是嘉庆的父亲，所以‘隆’要在‘庆’前面”。其实是王老师以自己的名字为例，教授同学们如何在面试时使HR更深刻的记住自己，这也是一种面试的技巧。王老师还提到，在就业中，展现给HR端正的态度也是非常重要的。例如，曾今在一个房地产公司的招聘会上，因为坐在第一排的同学显示了端正的态度，所以统一获得了直接面试的机会，可见态度端正的重要性。王老师讲述了“隆中对”的历史故事，重点强调了诸葛亮对局势分析的准确性，目的是让同学们知道对形式有把握才能有成功的资本。

王老师由理论转到实际就业情况，向我们展示了一个权威的研究。从超过五万份问卷调查中得出了关于就业的众多结论：在找到工作的人群中人均投简历数量为22.7份，其中投10-30份占得比例最多；平均每个毕业生有五个面试机会，会拿到1.7个offer。王老师也对毕业生未拿到offer的原因进行了分析。其中，求职目标不明确、未满足用人单位的要求所占比例最大。拿到offer的原因中最主要的是有相关的实习经历，所以王老师建议，同学们在暑假可以去实习，获得一些实习经验。最后，海量的数据说明了简历量与拿到offer的关系是成正比的，并且专业对口并不一定是就业重点，北上广也不再对毕业生有以往那么大的吸引力。

就具体岗位的就业，王老师给我们举了一个金融机构的例子。王老师重点剖析了在金融机构中工作的能力基础和具体培养方式。首先，金融机构需要具有扎实的经济金融基础、了解经济金融前沿理论的发展、把握政治走向、了解最新的调控和监管政策和拥有分析研究能力的人才。要使自己成为这种人才，需要做到：组织协调能力的培养、广泛阅读书籍、锻炼口头表达能力等等。

据悉，王隆庆老师来自西南财经大学学生职业规划与就业指导中心，是西南财经大学优秀教师，GCDF职业规划师，曾获四川省创新创业教学比赛一等奖，拥有十三年大学生就业工作经验。通过此次分享会，同学们了解到了就业的形式与面试的技巧，希望这些干货将在同学们将来的就业中起到作用。